遵循“优质优酬、多劳多得”的分配原则，采用多元教师评价标准，鼓励优秀骨干。
教师年薪在8万—15万，特别优秀的教师实行特殊人才年薪制，特级教师、名教师、学科带头人享受特殊津贴。
1. 工资收入
① 高级职称骨干教师年收入15—20万;
② 中级职称骨干教师年收入12—18万;
③ 教育教学中层管理干部年收入15—20万;
2、签约聘用者，学校严格按照相关法律规定办理社保、缴纳公积金;
3、在教育教学岗位表现突出者可申请户口调入深圳（学校协助）。
职位详情：
1、爱岗敬业，具有教师职业道德，团队合作意识强;
2、身体健康，无传染疾病，为人诚信，工作踏实，品行良好;
3、持有教师资格证，全日制本科及以上学历（国内985， 211 重点一类院校优先考虑），三至五年及以上教育教学工作经历
4、有冲刺国内一本院校（985 、211）丰富经验的高中骨干教师优先;
5、省市特级教师、高级教师、优秀班主任优先;
6、荣获全国及省市教育部门奖励的教学能手、中层管理干部优先。
7、国际部教师要求具有海外留学背景或有海外交换生经历至少一年（国内985或211工程大学亦可考虑），有两年及以上相关教育教学经验和显著成果;曾参加过toefl\ielts\sat\gre\gmat等考试，获得总分高分或单项满分。
应聘办法：
1、应聘人员需提供的材料（需先发电子邮件）：
应聘岗位+毕业院校+求职者姓名 格式注明，如： 高中
语文教师（国内/国际部）+浙江大学+张三
①个人简历（附有近期生活照一张）;
②身份证、学历、学位证书复印件;
③教师资格证,职称等级证书，及荣誉获奖证书（论文发表等）
邮箱：wanglu936363@163.com
备注：接受求职者电话咨询。简历筛选后合格者以邮件或电话面试通知邀请。
