岗位职责：
1、教学大纲的编写及课程安排，课后辅导、批改作业及电话、微信回访交流；
2、根据所教学生的特点，按照教学计划，上好每一次课；
3、能激发学生的学习兴趣、培养学生良好的学习习惯和学习能力；
3、在本学科组内或跨学科进行教学及教研交流；
 
任职要求：
1、 年龄20-32周岁，科目相关专业毕业，本科及以上学历，有教师资格证优先；
2、 有兴趣从事教育培训行业，在本学科教学上有所特长。性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛；
3、 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心，能适应培训机构弹性作息时间要求；
4、 敬岗敬业且热爱教师工作，良好的沟通能力及团队合作精神；

【面试流程】
电话通知+笔试+试讲+录用，试讲内容可自备。

【薪酬福利】
1、基本工资+课时奖金+交通补贴+住房补贴+教学工龄奖；
2、试用期1-3个月，转正后统一按公司规定的教师工资制度表执行。
3、每年享有带薪年假、暑期福利假、节日福利和公司旅游等；
4、尊重人才，公平竞争，良好晋升通道（有能力者，一年可升为科组长，两年可升为教务主任，享受职务津贴）；