招聘原则
● 公正公开、公平竞争的原则；
● 德才兼备、注重业绩的原则；
● 试讲面试、择优录用的原则；
● 坚持标准、严格程序的原则。
二、招聘岗位
● 图书管理员
三、招聘条件岗位职责
● 热爱学校图书馆，热情诚恳地为师生服务。
● 准时到达服务岗位，保证开放时间。
● 认真学习图书馆知识和业务操作技能。
● 负责学校图书馆图书的分类、记账、上柜和上架等工作，积极向师生推荐新书。
● 爱护图书，发现破损和遗失，应主动做好图书修补和追赔工作。负责对调离本校的师生进行清书工作。
● 认真督促读者遵守借还和阅览规则。自觉遵守馆内有关制度，工作时不聊天，不吃零食。
● 定期或不定期检查防盗、防湿、防霉、防火设施是否完好。
● 每天下班时必须检查门窗、电源、计算机等的关闭情况。
● 每月对图书馆内各种设备进行一次除尘保洁工作。做好防尘、防潮、防盗工作。
● 积极组织配合开展师生读书活动。
（二）有以下情况之一者不予招聘
● 受过党纪政纪处分，处分期未满的；
● 体�；虮湎嗵宸Ｑ斐梢欢ㄓ跋斓�；
● 存在其他违规违纪问题且比较严重的；
● 患有严重疾病或传染病的。
四、薪酬待遇
按照规定购买五险一金，按照用工单位薪酬制度执行。
五、其他
因疫情原因，如有途径中高风险地区的人员暂不安排线下面试，可线下面试人员需提供24小时内核酸检测阴性证明、出示行程绿码。
六、投递指南
● 投递格式：坪山+科目+姓名+电话，近期安排面试。
● 投递邮箱：简历，身份证，教师资格证、获奖证书扫描件等应聘材料打包发送至邮箱510688783@qq.com
