■ 集团简介
深圳市远恒佳教育集团创办于1998年，兴办教育产业二十多年，集团主要从事学前教育、基础教育、职业教育、国际理解教育、生涯规划教育、教育培训、教育信息咨询、研学文旅、教育装备产业运营、体育产业运营、校企联盟、企业孵化等教育相关产业，资产总值达35亿元人民币。已形成了以“教育实体、教育服务、教育地产、教育金融、教育云端”五个领域为主体的大教育生态产业链。分布在广东、重庆、湖南、江西、美国等地，共有34个教育实体及30余家子公司。在校生达三万余人，教职员工达两千多人，目前是深圳市最大的民办教育机构。现为中国民办教育家协会副会长单位，中国民办教育协会中小学专业委员会理事单位，深圳市民办教育协会副会长单位，深圳市商业联合会副会长单位。
■ 招聘岗位
人力资源主管
■ 岗位职责
一、人力资源规划
1. 根据集团发展战略及人力现状，制订和实施人力资源部战略计划、工作目标及预算，控制人力成本，确保战略的执行和目标的达成；
2. 根据集团的实际情况和发展战略，制订并完善各项人力资源管理制度，经领导批准后组织实施；
3. 开展人力资源管理的整合和优化，确保人力资源工作按照集团发展目标科学化、规范化进行。
二、招聘与配置
1．制定集团招聘计划，对外发布招聘信息，组织、协调招聘计划的执行；
2．定期对各岗位配置情况进行梳理，负责公司人员配置与调动；
3．建立、维护外部招聘渠道。
三、绩效管理
1．制定集团及下属各单位的绩效管理制度并组织贯彻执行；
2．负责员工绩效申诉的处理；
3．审核绩效评估结果，总结各层级绩效管理的实施效果。
四、薪酬与福利
1．制定集团及下属各单位薪酬福利激励制度，负责集团薪酬福利的管理与执行；
2．负责员工薪酬申诉的处理；
3. 审核集团薪酬核算数据，监督员工社会保障福利的发放。
五、员工关系
1．组织协调集团员工关系管理与维护；
2．负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系；
3. 组建、深化集团文化，执行各类文化活动，建立符合集团文化理念的、积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业，提升公司凝聚力和战斗力。
六、培训管理
1．负责培训制度的建立和完善，制定后备干部培训计划并组织落实，制订并实施员工职业生涯规划，完善公司人才储备和梯队建设；
2．审核培训预算，控制培训经费，评估培训效果。
七、其他工作
1. 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度。
■ 联系方式
学校地址：深圳市龙华区建设路青年创业产业园B栋413
联系方式：杨老师 18575572200 selene.cy.yang@qq.com
