一，岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位底薪加丰厚的课时提成以及续费提成，优秀者月度收入10000以上，一年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，生日消费卡。
二、岗位职责
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，依据每个学生学习及性格特点，制定适合的个性化教学方案，因材施教。
2、认真参与公司定期组织的教研，月考，专业知识培训，不断提升专业水平和授课技巧。
3、配合学习顾问老师做好沟通，齐心协力解决好学生的问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件
1、本科及以上学历相关专业毕业，有同行业工作经验，师范类院�；蛘吒咝１弦嫡哂畔�。
2、相貌端庄，举止得体大方，普通话标准。
3、具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，富有耐心和责任心。
四、广阔的职业发展空间
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可选择不同的职业发展方向
1、管理方向：教师——学科负责人——教学主管——分校校长——运营经理
2、专业方向：普通教师——五星教师——金牌教师
