杨坚教育｜深圳市冠华学校2020寻找事业精英伙伴
因事业发展需求，特寻找事业伙伴，携手共创未来。 杨坚教育工作室，拥有专业的资质。诞生于我国现代化改革开放的窗口——深圳，成立于2010年，是政府以国家中小学教育督导评估专家、全国知名教育专家、中国民办教育年度人物、广东省民办教育专业委员会副理事长、深圳“十佳”校长“杨坚”名字命名，并提供专业支持，从事学校管理、教师培训和教育评估的高端教育专业团队。
杨坚教育工作室，拥有强大的团队。旗下汇聚了大湾区20多所名校的20多位职业精英校长,本土近100位顶尖名家名师，并礼聘国内著名的教授学者出任顾问，培养了一批阳光新锐的“少壮派”校长，一批“实战型”学校管理精英，成为一支领跑大湾区民办教育发展的新生代领军力量。
杨坚教育工作室，拥有成功的典范。活跃于粤港澳大湾区，致力于帮助民办学校“转型升级、品牌发展”。10年来，委托管理了一批学校，实现了多所民办名校的从无到有、转危为安，由小变大、由弱到强、从强变特，创造了一批业界盛誉的成功典范和多个超常规发展的奇迹，被誉为妙手回春的“办学神医”。
杨坚教育工作室，拥有成熟的体系。历经20多年的积淀和研发，拥有一批成功的案例和成熟的体系，拥有“学院派”的卓越理念视野和“实操派”的系统操作技术，拥有学校管理核心芯片，倍受政府和学校青睐信任，正成为政府促优的好帮手和学校提升的好伙伴。
深圳市冠华学校：（9年一贯制/深圳宝安）
深圳市一级学校，2001年8月创建，现聘请杨坚教育工作室团队帮扶指导。坐落于宝安中心城区，区位优势明显，育人环境优雅，现有中小学生2000名。多年来，秉持“爱心育人，立德成才”理念，精心构建华彩课程体系，锻造华彩教育特色，矢志于成为民办教育的示范品牌。获得“
宝安区民办学校综合管理质量奖”和“宝安区初中教学质量奖”。
实施精品教育：通过精心的规划、精细的管理、精英的教师、精妙的课堂、精特的课程、精美的环境、精彩的活动、精到的服务等，提供高品质、个性化的教育服务。全面实施小班化教学，创建精品型优质化学校。
坚持阳光育人：面向全体学生，尊重孩子差异。让平凡不平凡，让优秀更优秀，培养学业优秀、身心健康、能力突出、素养全面的阳光学子，让每一个学子“遇见最好的自己，预约更美的未来!”
——“职”等您来 共赋新篇—— 【职位清单】 (一)文化学科岗位 1、
初中学科精英教师：语文老师、数学老师、英语老师各3名，物理老师、历史老师各、化学老师、道法老师、地理老师、生物老师各2名。
2、
小学学科精英教师：语文老师、数学老师、英语老师各5名，科学老师2名。
标准：阳光，有智慧、爱心和责任心，有较高层次学校相关经历，善于组织本学科教学研究，能够示范指导本学科教师专业成长。有骨干、带头人、名师称号者优先，善于应对深圳中考者优先，40岁以下优先。
（二）特色学科岗位 1、
育心/人文老师：思想指导（思品老师）、精神指导（阅读老师）、形象指导（礼仪老师）、心理指导（心理老师）、财富指导（理财老师）等，以上各1名。
2、
启智/科学老师：创新制作、通用技术、STEM课程、三棋、三模等老师，以上各1名。
3、
博雅/艺术老师：音乐老师（声乐、舞蹈、器乐、戏剧、播音、主持、传媒），美术老师（童画、手工、书法、版画、国画、陶艺等），以上各2名。
4、
健体/康乐老师：体育老师（健美操、篮球、足球、高尔夫球、乒乓球、武术），健康老师（校医、护士），以上各2名。
5、
砥行/实践老师：社会实践（游学）老师1名，生活实践老师（宿舍管理）3名。
标准：阳光，有“专业”味，能为学校“装点门面”，善于带领团队，创建学科特色，能够示范和引领本学科教师业务能力提升，能胜任课堂教学，为学生“上好大课”；能够组建一个或多个社团，培养一批得意门生。音乐教师以善于校园广播彩铃和听觉管理者优先；美术教师以善于校园环创和视觉管理者优先。
【应聘程序】一、递交材料：下载填写《事业伙伴信息采集表》，特别注明所选岗位志愿以及所选工作学校志愿，于7月18日前，连同个人简历发往邮箱
455418396@qq.com 。
下载采集表
1.复制链接到浏览器打开：
https://pan.baidu.com/s/1Diikg31-mfzutqaVkKCCEA
2.输入提取码下载：r6qy
联系人：杨代勇老师13715308863
二、组织面试：面试通知将于前一周发布（根据疫情实际，或组织线上招聘）。
三、通知录用：面试一周后通知。
四、体检入职：录用后，听通知带着体检表到校报到。
——请向昨天致敬 共启明日华章—— 【不高不低的薪水】小学教师年薪7-12万/年、初中教师年薪8-15万/年，管理干部年薪面议。所谓“不高”：因为在高消费的深圳，没有钱是万万不能的，且很多教师要靠这份薪水谈婚论嫁、养家糊口；所谓“不低”：冠华学校相对是深圳较低消费的地方，学�；够竟艹浴３ぷ释�，学校还帮助老师申请不菲的政府从教津贴，提供教师业余增收的机会。再则，在我们学校，多拿一分的人，拿得心安理得；少拿一分的人，拿得心服口服。
【不大不小的福利】社保公积金、基本包吃、创优奖、荣誉津贴、政府津贴等。在这里，最大的福利，不仅是显性的物资，更有隐性的福利。一是和谐的人际关系。在这里，只需琢磨事，不用琢磨人；只有工作压力，没有心情压抑；愿干事、好共事、能成事的人会得到普遍的尊重。二是快速成长的机会。可与名家面对面，常有名师手把手，双周都有成长会，每月都有游学日。在这里的成长收获，一年抵上其他学校N年。你成了铁打的兵，就会变得特别“值钱”。三是宽广的职业晋升舞台。在这里没有“怀才不遇”，每一个士兵，都要有做将军的准备，都会有做将军的机会。
【不多不少的惊喜】人生大事件、职场第一次。所谓“不多”：教师工作的那点事儿，仍是上学生喜欢的课，扎实地做好每一天、每一件平凡而又繁琐的事；所谓“不少”：在这里，你每一天都可能有新发现，每一次发现都是新感觉，将会遭遇你职业生涯中众多的“大事件”和“第一次”，平凡的教育岗位，可以如此的高尚伟大，如此的生动有趣。遇见最好的自己，预约最美的将来！
