公司主要从事研究开发﹑设计﹑制造片式电容(MLCC)﹑电阻等各类新型电子元器件﹑感控组件及其相关产品，销售自产产品并提供相关技术和售后服务；目前公司芯片电容产能已列全球第三强，且公司的客户均为全球知名企业：戴尔、英特尔、微软、飞利浦、诺基亚、三星、MOTOROLA、联想、华为、富士康等。

工作职责：

1、结合公司各部门的用人需求及用人标准通过多种渠道为公司寻找合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。

2、负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作。

3、新员工入职培训的组织与实施，协助培训讲师实施培训活动，协助上级建立并优化管理人员培训体系。

4、参与培训所需课件的制作及教材编写，参与公司内部活动的组织、策划工作。

5、负责对本组日常工作报表进行统计、更新和汇报，详实记录工作的进度，并为管理层提供决策参考。

工作业绩：

1、通过对新旧招聘渠道的开发和维护，提前完成了小组的招聘目标。

2、年终晚会活动的组织策划得到大家的肯定，并获得公司嘉奖。

3、通过对员工培训教材的修改，使培训效果得到改善。

4、配合员工关系组进行员工关怀，降低了离职率，为公司节约了成本。